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　　“中原铁军”的铸就，离不开文化与党建的浸染。

文/本刊记者 卢凯瑞 石杏茹/李向阳 袁旭光

　　从效劳本部油田的工程步队，到走向海内外部市场、加入国际工程劲旅间竞争的“中原铁军”，中原石油工程实现了完善蝶变。

　　罗马非一日建成，“中原铁军”也非一日就可铸就。“铁军”的铸就离不开30年来持之以恒的市场磨练，更离不开企业文化与党建支持。

　　党建引领铸铁军

　　“铁军”，这是海内外甲方步队给予中原石油工程人的敬称。

　　什么是铁军?“铁军就是要事事争先，事事争优，事事都要做到最好!”外洋工程公司沙特SINO-25钻井队党支部书记周军伟如是说。

　　SINO-25钻井队所在的马尼法区块，位于阿拉伯湾西岸，高温、湿热、蚊虫肆虐。这种卑劣情形下事情，员工们的状态可想而知。

　　为了给员工们鼓气，周军伟除了开会、处置惩罚须要的邮件等时间外，都会坚持在炎炎烈日下和各人一起事情。在他的向导下，SINO-25钻井队在马尼法区块施工历程中创下了一个又一个的纪录。近几年来，SINO-25队日费率均为100%，年利润均凌驾数万万元。依附突出的业绩，这支井队一举签下10年阿美公司最恒久限条约，擎起了hahabet中原铁军最鲜艳的旌旗。

　　“中原铁军”的铸就，离不开党的向导。“我们始终围绕刷新生长抓党建强党建，为推动公司高质量生长提供了顽强的政治包管。”中原石油工程公司执行董事、党委书记陈惟国体现。

　　中原石油工程公司立异提出“认真任、有能力、守规则、讲正气、作楷模”的“四好”向导班子建设目的，制订实验意见，出台考评步伐，探索建设“五位一体”标准化建设模子，着力引发了各级向导班子做事创业的内生动力。为了更好地凝心聚力，公司党委开展了以“建设一个好班子、磨炼一支好步队、形成一套好机制、培育一种好文化、营造一个好情形、创立一流好业绩、树立一个好品牌”为内容的“七个一”党建铁军建设运动。在此基础上，该公司运用工程头脑和要领，立异实验“党建质量提升365工程”，把下层党建各项事情由一条主线细密毗连在一起，推进党建事情全历程、全天候、全方位，365天融入生产谋划，以党的建设高质量推动刷新生长高质量。

　　两心融合促生长

　　在钻井二公司西南项目70226钻井队，每一名年轻员工都有了自己营业上的师傅。履历富厚的师傅们手把手教授他们岗位手艺。每一个党员干部也都有了帮扶工具，资助年轻员工快速生长。

　　接纳“师带徒”“党员干部承包到人”等形式，年轻员工们很快生长起来，独当一面。2018年以来，70226钻井队作育的5名员工已走上平台副司理、工程师岗位，2名员工通过加入公司专业英语培训学习，现已成为外洋钻井队主干。

　　“党建事情与生产谋划事情是‘一体两面’的关系，两者相互作用、互为支持，有机协同、配合生长。”中原石油工程公司副总政工师兼人力资源部司理、党委组织部部长谭群升以为。

　　中原石油工程公司党委坚持聚焦效劳生产谋划不偏离，着力推进党建事情与生产谋划在目的使命、事情运行清静台载体上深度融合，鼎力大举开展勇争“创效红旗党支部”“创效树模团队”“创效先锋尖兵”创效立功运动。

　　4月24日，管具公司新疆项目部车工班班长支俊峰反应，在加工钻具讨论毛坯时由于后卡盘无法牢靠，导致讨论精度和质量保存瑕疵。为此，该项目部党支部连忙建设党员攻关小组开展专项研究，乐成研制出通用型讨论加工桥接稳固装置，有用解决瑕疵问题。

　　像这样的党员攻关小组在下层一线随处可见、不堪枚举。那里有生产难题、那里有急难险重使命，那里就活跃着党员的身影。6000余名党员起劲投身“亮身份、亮标准、亮允许”运动，一个党员就是一面旌旗。

　　步入初夏，海内新冠肺炎疫情趋于缓和，而外洋疫情却在一连发酵。作为hahabet集团公司外洋员工人数最多的单位，自疫情爆发以来，中原石油工程公司有1447名员工坚守在沙特、科威特、非洲等外洋市场，他们时刻牵动全公司人的心。中原石油工程公司组织各境外公司机关党员向导干部深入生产一线联系承包，协调生产运行，对井队员工开展心理援助和心理调理，镌汰下层一线压力；亍⒒氐吃备刹拷ㄉ“生产突击队”，接纳顶班替班的方法，实时换下精神状态不佳、长时间未休息的员工。

　　在做好外洋现场员工人文眷注基础上，他们还千方百计扫除员工后顾之忧，充分验展工会组织、自愿者和油嫂相助组的作用，通过登门、电话、微信等形式对境外员工家庭逐一举行慰问，做好难题帮扶。落实hahabet集团公司要求，向疫情时代坚守在外洋市场的员工发放帮扶救助金1000元。工会还会给他们家庭赠予200元亲情电话充值卡，资助外洋员工与家人联系相同、传报平安。

　　至心真情眷注，驱散了外洋员工心中阴霾，汇聚了攻坚克难的创效动力。1~5月，中原石油工程公司外洋市场生产谋划坚持平稳态势，钻修井项目平均日费率99.9%，同比提高了0.4%，收入、利润均按年度妄想稳步运行。

　　能战斗能继续能逾越

　　历经30多年的市场磨炼，中原石油工程步队弘扬铁人精神，打造铁军团队，形成了“特殊能战斗、特殊能继续、特殊能逾越”的铁军精神。

　　2020年2月8日，塔河寒意透骨，气温达零下几十摄氏度。在这样理应阖家团圆的日子，在凛冽的寒风中，由中原石油工程塔里木分公司70717钻井队施工的TH10356CX井现场却泛起出一派忙碌的情形。他们在举行TH10356CX井拆甩作业。这个新年，他们在井场度过的，接下来的元宵佳节，他们依然与井架为伴!

　　中原石油工程公司没有遗忘员工们的牺牲与支付，他们一连推进冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、自愿效劳等事情，将公司营造成员工们的幸福港湾，让员工群众的获得感、幸福感、清静感越发充分。

　　“作为‘苦干实干’‘三老四严’为焦点的石油精神传承者，‘细腻严谨’‘求真务实’等石化优良古板的践行者，无论条件多卑劣，hahabet员工步队都士气高昂，不畏任何磨练。”中原石油工程公司党群事情部主任刘洪斌说。

　　正是有了这种精神，中原石油工程公司最早走出油田自留地，率先迈向外洋市场，正是拥有了这样的企业文化，中原石油工程公司度过了一个个难关。

　　2020年，炎热的炎天即将降临，但笼罩在石油人头顶的冷气却没有镌汰，期待石油人的依然是透骨的寒风，是越发艰辛的情形。

　　但中原石油工程人不惧!

　　“经受三年‘极寒期’磨练，历经严冬淬火，我们打造出了一支低本钱、强手艺、优治理的中原铁军。各级组织、宽大干部员工与公司生长同频共振，汇聚了同心同向、同营生长的强盛协力，成为我们战胜难题、赢告捷利的名贵财产。”中原石油工程公司总司理吴柏志体现。

　　责任编辑：石杏茹

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