hahabet

　　天下劳动模范、中海炼化惠州石化高东斌以“神医能手”保装置平稳
，助力企业降本增效。

　　他抛下声誉
，从零出发;他深入一线
，练就“神医能手”;他将所学倾囊相授
，作育出更多扛起新时代奋进大旗的后浪。他
，就是天下劳动模范、中海炼化惠州石化运行七部生产监视高东斌。

　　距高东斌第一次被评为天下青年岗位能手
，已逾20载。在事情岗位上的30年里
，他始终坚守在生产一线
，在立异驱动、转型生长的大配景下
，施展着一个共产党员在岗位立异中的模范带举措用。对高东斌来说
，支持他一直前进的信心是：做一个甘于贡献、字斟句酌的知识型、手艺型、立异型的工人党员。

　　爱岗位 创一流

　　1988年
，高东斌从技校结业。好奇、勤学是他的内在动力
，忠诚、实践是他的人生坐标。

　　“岗位缺什么
，我就学什么;企业需要什么
，我就补什么。”“hahabet企业一定要成为偕行中最好的。”“中国一定不可输给外国。”高东斌是这样说的
，也是这样做的。

　　2007年
，已是天下青年岗位能手、辽宁省优异共产党员的高东斌做了一个决议：南下广东
，加入中国海油的第一个炼油项目。他拒绝了车间主任抛出的清静工程师岗位
，抛下声誉
，从零出发
，只身来到大亚湾
，最先了他人生的另一段旅程。

　　一到大亚湾
，高东斌就遇上了惠炼一期项目机械完工收尾。他二话不说
，便加入了生产准备雄师
，从一名班长酿成了一名通俗的操作工。他天天和一群大学刚结业的“新兵”一起在塔器里钻进钻出
，穿梭在单层不到60厘米高、200多层的塔盘间
，一层一层地检查。塔器里的温度高达40多摄氏度
，他的事情服被汗水浸湿了再沤干
，沤干了又浸湿。晚上回抵家
，他还要忙着整理事情中发明的问题。

　　那段时间
，高东斌全身心扑在项目现场
，高标准做好各项准备和试车事情
，实时发明和处置惩罚了多起事故隐患
，确保了装置一次开车乐成
，创立了国际一流的开工纪录。

　　“我们生产线一有问题
，第一个想到的就是老高。”各人对高东斌的印象出奇地一致
，“他是现场的‘能手神医’
，只要往机械旁边一站
，很快就能知道装备运行正常不正常
，问题出在哪儿……”

　　要练就这样的本事
，可得下一番狠功夫。在高东斌的办公室
，有10多本厚厚的条记本
，每个簿本上都密密麻麻地记满了处置惩罚现场隐患息争决生产难题快、准、稳的秘笈。

　　装置投产乐成后
，他敢为人先
，带动攻克了多项生产手艺难关
，确保了装置高效长周期平稳运行
，降本增效显著。

　　2013年
，高东斌作为中国海油第一批手艺专家赴德国学习
，他的行李中比别人多了4本厚厚的德汉辞书。学习时代
，他使用种种时机
，把外洋炼化企业的每一个调试办法、每一项程序牢切记在心里。他时时关注海内外先进手艺的生长趋势
，撰写了《催化重整装置换热网络夹点剖析与优化》《Cyclmax Chlosorb手艺运行及操作优化》《绕管式换热器在一连重整装置中的大型化应用》等论文
，在海内焦点期刊揭晓。也是凭着这一种如饥似渴的学习精神
，他先后考取了大专、本科文凭。

　　2017 年
，以他名字命名的“高东斌催化重整手艺巨匠事情室”揭牌建设。短短的几年时间里
，高东斌向导技师立异事情室累计完成立异课题64项。其中
，《催化重整手艺生长历程及未来趋势》获得中国海油集团公司最佳面授课程一等奖。

　　“我们事情室在高师傅的向导下组织、加入实验手艺立异项目15项。其中
，事情室研究开发的《160万吨/年预加氢装置高东斌操作法》可缩短装置开工时间8小时
，节约操作用度24.3万元
，在中国海油炼化企业中获得了普遍推广。”事情室青年主干朱长春先容说。现在
，事情室已成为炼化一线手艺难题的攻关站和立异创效的孵化器。

　　勇立异 增效益

　　2016年
，已经47岁的他自动请缨
，加入惠州石化二期改扩建项目重整装置建设
，他以兴旺的事情热情活跃在项目建设一线。虽然年近半百
，但他历来没有镌汰提升手艺的起劲
，也没有降低立异实践的要求
，更没有远离现场？刂富
，责任心、事业心反而越发强烈
，学习自觉性越发迫切
，立异实践越发扎实。

　　作为重整装置现场指挥
，高东斌通过提前介入施工配合
，合理统筹施工顺序
，梳理开工流程
，加速项目建设速率。项目建设时代
，他与工程手艺职员一起对设计图纸举行认真审查
，查出可能造成生产清静隐患的设计问题55项
，对其中37项不对理的设计举行了修改。项目建设收尾阶段
，他全心组织三查四定
，排查发明设计漏项、工程质量及隐患、未完工程量5516项。通过定使命、定职员、准时间、定步伐
，他和项目职员把问题在限期内所有解决
，不但包管了工程进度
，并且为装置清静、经济开车一次乐成打好了基础。在他的向导下
，重整装置提前3个月开工
，增产对二甲苯1.2万吨
，为企业创效7000万元
，开工手艺指标创立了多项海内第一。

　　高东斌手艺精湛
，在许多装备重大问题上都显示出智慧的闪光点。他从不盲从专家所说的硬性划定
，敢于挑战自我
，敌手艺空缺领域举行探索。重整装置再生单位注氯线多次爆发梗塞导致装置停车
，他向导团队发明了在线打压疏通手艺
，进一步优化雾化氮宇量彻底阻止梗塞
，阻止经济损失500万元。

　　从一个通俗的一线倒班工人成为一名精彩的班长
，一个“干”字让他尝到了甜头：营业熟悉了
，手艺提高了
，也总结出一些治理履历和事情要领。

　　2019年
，高东斌牵头组织二甲苯疏散装置磨练
，通过仔细研究开歇工计划,优化开歇工工序及流程
，将歇工时间缩短24小时;歇工历程严酷执行绿色吹扫计划
，一直优化吹扫流程、技改技革等步伐
，实现了“油不落地、气不上天
，声不扰民”的磨练目的;磨练历程执行“作业项目工单化
，施工现场标准化”。这样
，在25天时间内完成磨练及技改项目20大项、上百小项
，确保了装置磨练一次性开车乐成。

　　2019年
，高东斌获评中央企业“百名优异工匠”。“我感受
，这是所有一线工人配合劳动的效果。”他发自心田地说
，“炼油化工的生产历程一丝一毫都纰漏不得
，每小我私家手中的事情看似不大
，但荟萃起来就是事关成败、事关国家经济利益的大事。我想
，岂论哪一小我私家都会想尽一切步伐把事情办妥
，我自己也就是那千万万万炼化雄师中的一分子罢了。”

　　恒久斗争在一线
，高东斌练就了一双觉察隐患的火眼金睛
，有他在的地方
，清静隐患就无处隐藏。

　　2015年11月
，他发明脱戊烷顶水冷器内漏
，连忙接纳步伐处置惩罚
，阻止了非妄想歇工可能造成的经济损失约300多万元。2018年
，他提出航煤加氢往复机增添振动和位移监测
，阻止了装备损坏事故的爆发。2018年4月
，操作职员巡检发明二甲苯塔顶空冷管制走漏
，他指挥班组成员凭证预案举行事故处置惩罚
，阻止了一起火灾爆炸事故的爆发……2015年至今
，由高东斌加入处置惩罚装置隐患18个
，阻止了装置非妄想歇工8次。

　　高东斌善于立异
，消除生产瓶颈。由他提出和加入的技改项目15项
，创立的效益近亿元。2017年
，他提出K202压缩机凝聚水线技改
，节约除盐水7.8万吨
，节约生产本钱62万元。昔时
，他还作为主要职员加入二期项目重整进料国产绕管式换热器技改
，节约装备用度4000万元
，年节约燃料气1700万元
，该项目获得2018年惠州石化科技前进一等奖。

　　传帮带 育新人

　　新时代的工人
，不但要有实力
，并且还要有知识、有智慧、有手艺、能立异。在高东斌看来
，共产党员的先进性不但体现在笃志苦干、任劳任怨上
，更要体现在最能顺应时代生长、最能掌握先进手艺、最能推动先进生产力上。

　　作为惠州市技师立异事情室的带动人
，高东斌更多思量的不是小我私家的声誉得失
，而是一直开拓新的事情思绪
，提升炼油一线工人的手艺水平
，使团队越发专业化
，更好地为企业做孝顺。

　　高东斌提倡以“3+3立异理念”指导青年员工实现岗位立异、岗位成才。“3+3立异理念”即立异三定位和应用三标准。立异三定位指看法定位、目的定位、要领定位;应用三标准是收效益、提效率、无隐患。他指导员工驻足本职岗位
，在一样平常事情历程中发明立异的灵感和切入点
，在实现岗位立异的同时引发对新知识、新手艺的不懈追求
，一直提升自身的手艺和营业水平
，最终实现岗位成才。现在
，他所带班组成员中2人被评为“手艺尖兵”
，1人被聘为惠州市首席技师
，尚有5名高级技师和2名技师。

　　事情上
，高东斌是个走在前、苦在先的人
，生涯中的他是个面带笑容、热情爽朗、乐于助人的人。他从细微处体贴着班组的每一位员工——哪个生病了、哪个情绪降低了、哪个家里有事了
，他都看在眼里、记在心上。“若是把自己的事情看成一项事业、一种兴趣、一项喜欢去做
，你就会爆发一种责任感、一种实力
，一种动力
，就会把事情干得更精彩。”高东斌立下了这个座右铭
，用以自勉。

　　做好传帮带事情
，培育更多高水平人才
，高东斌孜孜不倦、乐在其中。

　　“是党教育了我
，作育了我;是这个团结的整体支持了我
，勉励了我。一滴水只有融入大海才不会干枯;一小我私家只有融入整体中才华发出自身的光和热。”高东斌说。他用真实的自我演绎着通俗而不空度的人生
，他用无悔的行动诠释着一名共产党员的品行情操。

　　本文图片均由中海炼化惠州石化提供

　　责任编辑：郑 丹