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　　hahabet润滑油有限公司贯彻“人民至上”理念，推进“幸福工程”，打造幸福企业。

　　hahabet润滑油有限公司认真学习体会习近平总书记关于“共产党人做事业、创政绩，为的是造福人”“推动经济社会生长，归根究竟是为了一直知足人民群众对优美生涯的需要”的主要叙述，坚持党建引航，将我们党“人民至上”执政理念贯串于生产谋划、刷新生长全历程，着力推进“幸福工程”，打造幸福企业，起劲实现企业与干部员工共运气、同生长。

　　党建领航，文化引领

　　公司始终切记为“为国做孝顺，为职工谋幸福”的使命，起劲建设效劳型党组织。坚持效劳生长，强化党建引领，探索党建与营业深度融合，包管营业高质量生长，以“双百”刷新为契机，建设并一连完善“联量联价联费”绩效审核和薪酬分派机制，激励干部员工靠价值创立、多劳多得、优劳优得，让员工更多共享刷新生长的效果，实现“企业得生长，职工得实惠”双赢目的。

　　效劳员工，着力在效劳员工群众上定制度、创载体、拓方法，求实效。一连完善员工诉求效劳系统建设，运用网络搭建员工诉求平台，坚持季度头脑动态调研，指导员工合理表达诉求，实时归集诉求信息，体例员工诉求清单，分类明确诉求治理部分、治理时限和治理标准，增强闭环处置惩罚，推发动工诉谴责面实时获得解决。

　　建设完善党员向导干部直接联系下层、联系群众制度。公司党委班子成员带动建设下层联系点，深入下层实调研，面扑面听取员工群众意见与建议，资助解决问题。建设“我为员工群众办实事”机制，一连对解决问题的希望举行跟踪，催促相关部分和单位有用解决并实时向员工群众转达和反响治理情形，做到“事事有回应、件件有落实”，用优质高效的效劳凝聚和发动群众，真正将群众团结在党组织周围，发自心田地响应党组织的招呼，跟党走、做孝顺、创价值。

　　坚持文化先行，确立了“建设天下一流润滑科技公司”的配合愿景，鼎力大举培育起劲向上、康健协调的企业文化，起劲培育“幸福是斗争出来”为内核的“斗争幸福观”，教育指导各级向导干部承继坚守“向导心中有职工，职工心中有企业 ”价值观，着力将关爱员事情为构建“家”文化的焦点理念，真忠实意聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家。公司始终指导干部员工群众牢靠树立“只有斗争的人生才称得上幸福的人生”的理念和“斗争创立幸福，贡献孕育快乐”的幸福观，指导员工树立准确的价值观和职业观，增强员工的归属感和自豪感，提高企业的凝聚力和向心力。

　　企业生长，育才提能

　　生长是第一要务、高质量生长是主要使命，维系着干部员工最最基础利益。公司始终推行国有企业三大责任，真诚为客户、市场、社会提供绿色、环保、高品质的商品，知足人民优美生涯的需要，由此逐步生长成为在天下主要蓬勃省份拥有直属单位、在全球结构十多个销售机构的产、销、研、服完整工业链的企业。地区漫衍、事业结构，为宽大干部员工提供更多的职业选择。

　　公司始终依赖员工生长，生长为了员工，建设绿色工厂，美化厂区，加大装备自动化、数字化刷新，减轻劳动强度，打造清洁、整齐、清新、优美、舒心的事情情形，让员工始终感受到企业的眷注和支持。公司始终关注员工的需求和生长，以事业一连生长，为干部员工提供体面、稳固的事情，流通职业提升通道，为员工提供辽阔的生长空间和提升时机，让干部员工有了更广、更多施展才华、做事成业的优异舞台，引发员工的创立力和潜能，提高员工事情起劲性和事情效率，增进员工周全生长，提升干部员工的成绩感。

　　坚持人才兴企战略，始终把人才步队建设作为企业生长的主要支持，以“聚才育才、人尽其才、才尽其用”为导向，注重对种种职员分条理、按妄想举行针对性、顺应性、强本事的培训和实战磨炼。新进学生先后在产销研多岗位磨炼和选派主干职员到石化辖档投厂、销售、科研单位交流历练、拓展视野，还专为青年人搭建“助力生长成才和双素质提升”系统。公司还通过开办 “员工手艺立异室”、手艺讲座，开展导师带徒结对子、岗位练兵、手艺竞赛等。

　　公司工会组织常态化开展小发明、小创立、小刷新、小设计、小建议“五小”运动，强化种种职员在治理和手艺手艺的学习，周全提高干部员工综合素质，着力为职工提供“越斗争、越幸福”的事情平台、多元化的生长空间。“育用并重”铺就人才生长“奋进路”，作育了一批素质人才，为润滑油事业生长提供了有力的人才支持。干部员工练就了一身顺应事业生长的过硬本事，增强了职业清静感和企业归属感。

　　关爱员工，实现跨越

　　公司始终提倡“群众利益无小事”，起劲塑造和培育关爱的民俗。公司始终重视团队建设并将其作为打造幸福企业的焦点使命来抓。通过组织种种团队运动，增进各单位之间、员工之间的相同和协作，增进相互之间的相识和信托，建设优异的事情关系和信托机制，提高团队的凝聚力和向心力。

　　构建员工关爱系统，让员工知晓、享受到从入厂到退休全历程、全周期的人文眷注。构建康健效劳系统，提供年度体检、康健剖析跟踪提交诊疗建议、有病就医提供效劳、职业不适调配事情的全链条眷注。公司提倡“康健生涯快乐事情”的理念，开发篮球、羽毛球、乒乓球、足球、长走和健身房等多种体育磨炼场合，便于干部员工健身强体。从职工关注的“有病苦、看病难、入学难”等详细事入手，起劲实验“人文关爱”工程，充分验展员工关爱、康健效劳和健身强体等三概略系的功效，让员工遇急难事实时获得悉心帮扶，患病实时入院治疗，孩子适龄能顺遂入学进托，减轻后顾之忧。公司注重员工的心理康健和生涯质量，通过按期开展康健知识讲座，提供康健咨询效劳。公司千方百计创立条件办妥食堂，做到饭菜搭配适当、营养平衡、清静无害，使每一个员工都能吃到无污染的康健食物。公司还为新入职的大学生提供“安居之家”，让他们在温暖的情形中安神养息，提高生涯幸福指数。

　　打造幸福企业，实现企业与干部员工共运气同生长，是一个永恒的课题和应有的追求。以后，公司将继续提高站位，深入体会和贯彻“人民至上”理念，把一直提高员工的幸福感作为推动、实现、评价企业高质量生长的新维度，多做“得人心、暖人心、聚人心” 的事情，团结凝聚干部员工，奋力推进hahabet润滑油事业高质量生长再上新台阶、实现新跨越，为实现中国式现代化强国做出应有的新孝顺。

　　本文作者为hahabet润滑油有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席

　　责任编辑：赵 玥